En Cooprogreso nos encontramos en constante crecimiento y en la búsqueda del mejor talento para fortalecer nuestra gestión comercial en la ciudad de Quito. Somos una entidad financiera sólida con alcance nacional, comprometida con el desarrollo económico de nuestros socios y clientes a través de productos de crédito de consumo y microcrédito.

Objetivo del cargo

Impulsar la colocación de líneas de microcrédito y consumo mediante la prospectación en campo y la gestión comercial de rutas, asegurando un análisis de riesgo ético, un adecuado control documental y la recuperación eficiente de cartera.

¿A quién buscamos?

• Formación: Bachilleres finalizados, profesionales o estudiantes universitarios.

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable en instituciones financieras (bancos, cooperativas de Segmento 2 y 3 u otras entidades) desempeñando cargos como Oficial de Crédito, Asesor de Crédito o Ejecutivo de Negocios.

• Conocimientos técnicos:

  • Manejo y colocación de microcrédito y crédito de consumo.

  • Nociones de análisis de riesgo crediticio y gestión/recuperación de cartera.

  • Dominio de gestión de rutas y prospección en campo (80% campo / 20% oficina).

• Habilidades clave: Enfoque en cumplimiento de metas comerciales, resiliencia, alta ética e integridad profesional y orientación al cliente.

• Movilidad: Deseable contar con vehículo propio (moto o carro).

• Disponibilidad: Para realizar gestión directa en campo dentro de la zona/agencia asignada en Quito.

Responsabilidades Principales

• Cumplir con las metas progresivas mensuales de colocación de crédito.

• Ejecutar prospección y visitas a clientes en campo según la hoja de ruta asignada.

• Realizar el análisis preliminar de riesgo crediticio y garantizar la recolección de documentación real, limpia y transparente (cero alteración documental / cero tramitadores).

• Gestionar y apoyar en la recuperación de cartera heredada asignada.

• Marcar asistencia y registrar la gestión diaria conforme a las políticas institucionales.

Condiciones Laborales y Beneficios

• Sueldo fijo: USD 800 (perfil estándar) hasta USD 900 (perfil destacado o de alto potencial).

• Bonificación de Movilización: Variable de hasta USD 100 mensuales, sujeto al cumplimiento de meta mínima de operaciones colocadas.

• Comisiones Atractivas:

  • Pagadas desde el primer mes (posterior a la inducción).

  • Esquema de metas progresivas de colocación para tu adaptación (Mes 1: 25% | Mes 2: 50% | Mes 3: 75% | Mes 4+: 100%).

  • Comisiones adicionales por recuperación de cartera heredada.

• Beneficios Adicionales:

  • Bono de alimentación mensual de USD 40.32.

  • Medicina prepagada (cobertura del 70% por la empresa, con opción de extensión familiar).

  • Bono de guardería (USD 20 para hijos de hasta 4 años 11 meses).

  • Uniformes institucionales.

  • Día libre por cumpleaños (cuando coincida en días laborables).

  • Acceso a 2 anticipos de sueldo al año (hasta el 40%) y plan de capacitación continua.

• Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:00

• Administración de Empresas
• Ingeniería Comercial
• Finanzas

• En curso - Inicial

• Senior/Semi-senior

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